Projekte sind großartig! Sie verkörpern die Zukunft, die Innovation, die Veränderung. Und Sie liefern einen massiven Mehrwert für das Unternehmen. Aber der traditionelle Projektmanagement-Ansatz funktioniert häufig nicht. Pläne werden nicht eingehalten. Risiken werden ignoriert. Arbeitsprozesse sind nicht definiert. Projekte geraten in Schieflage, Mitarbeiter machen "business as usual", der Spaß bleibt auf der Strecke. Das muss nicht sein: Motivierte Mitarbeiter und eine perfekte Zusammenarbeit führen zu erfolgreichen Projekten! 

Begleite Anna auf einer unterhaltsamen Reise durch ihren Führungsalltag.

• Wie kannst du deine Mitarbeiter wirklich kennenlernen
• Wie kannst du Vertrauen zu deinem Team und innerhalb deines Team aufbauen
• Wie kannst du dein Team auf ein gemeinsames Ziel einschwören
• Wie kannst du dein Team und jeden einzelnen Mitarbeiter motivieren
• Wie kannst du die Leistungsfähigkeit deines Teams messen und verbessern

Anna hat gerade die Leitung von drei agilen Entwicklungsteams übernommen. Sie freut sich über die neue Aufgabe und über den Vertrauensvorschuss, welchen man ihr gegeben hat. Gleichzeitig ist Anna auch besorgt, dass sie ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten enttäuscht. Mit Hilfe ihres Coaches Stephan erweitert Anna situativ ihr Arsenal an Führungswerkzeugen und wächst in ihre neue Rolle hinein.

Führungskompetenzen sind nicht angeboren – jeder kann sie lernen.